总经理汪卫东在讲话中指出新员工要增强两个方面的学习，一要增强立足岗位的学习，将理论知识转化为实践知识；二是要增强融入社会的学习。针对路桥施工生活的单和谐枯燥，汪总希望新员工要树立起积极向上而又高尚的生活情趣，尽快适应事情、生活情况。汪总对新员工寄予了两点期望：一、在事情之余不要过于着迷于网络世界，二、不要过早的成为房奴，更不要让怙恃成为自己的房奴，要自立自强。
党委书记陈光磊在讲话中简要介绍了公司的生长历史，并对新员工提出三点希望：一、明白珍惜，珍惜拥有的事情；二、学会享受，享受战胜困难的喜悦，享受修路架桥的乐成与自豪，享受安徽路桥各人庭的和气和温暖。陈书记还提出两个问题让新员工思考：一、加入公司我能为她做些什么，二、加入公司我能从中获得什么。
副总经理孙学军指出在施工企业实践尤为重要，真诚的与新员工们分享了他的事情、生长经历，引导新员工如何尽快适应岗位；希望他们在项目上要注重实践能力的培养与提高，要熟悉规范、钻研图纸，要紧盯现场，注重经验的学习与积累。
副总经理盛明宏和新员工们谈了三点感受：一是干路桥施工这行很辛苦，希望他们有思想准备；二是对路桥行业要有正确的认识，要脚踏实地，对人生有一个正确的计划；三是要增强学习，尽快熟悉相关的事情环节。
总经济师杨文柱对公司近些年的生长成绩给新员工们进行了简要介绍，并对公司“十二五”生长战略计划的蓝图和公司企业文化进行了讲解，勉励他们增强学习。